男子开 60 万的车被领导敲打是误会吗？

男子开 60 万的车被领导敲打是不是误会得分情况来看。

要是在体制外企业，可能有两种情况。一种是领导善意提醒，这种情况应该能做到既提醒又不让人尴尬。比如可以委婉地说单位停车位置有限，大家停车注意协调，这样既提醒了又不会让人不舒服。

但如果让人莫名其妙不知错在哪，那可能就不是善意的了。另一种是领导对员工有看法，这可能是借车发挥，也可能是看到豪车心里不舒服。比如领导觉得员工开这么好的车，是不是心思没在工作上，或者是不是在炫耀，这都会让领导不高兴。

像杭州这位开宝马 X5 的劳动者碰到小领导的提醒，有可能小领导是理解职场潜规则好心提醒，但这样的单位可能不太容易进步。

其实在很多网友的经历中，下属车比领导好，领导和老板可能就会认为不在乎工作，从而影响职场发展晋升。

但从另一个角度看，年轻人喜欢开好车且有经济实力这很正常。比如车是妻子的嫁妆，这就是合理合法的。而且代步工具属于员工私域，领导本不必管。

咱们再放眼国外，人家会根据职位身份买车，不会互相攀比。而咱们当下职场中存在一些不可明言的陋习，像“不能比领导车好”，这背后其实是传统的“差等秩序”思维在作祟。

但现在的年轻人可不吃这一套，职场关系要和谐积极向上，得靠平等、尊重和必要的自由。

所以说，男子开 60 万的车被领导敲打是不是误会，得具体情况具体分析，不能一概而论。